تامین خدمات بهداشتی و درمانی کارکنان، علاوه بر سلامتی نقش مهمی در بهبود کارآوری و تعهد سازمانی آنان ایفا می نماید. با توجه به کمبودها و محدودیت های پوشش های رایج درمانی، بسیاری از کارفرمایان راهکارهای بهتر و به صرفه تری را برای تامین رفاه درمانی و سلامتی کارکنان انجام میدهند. با انتخاب (( صندوق درمان )) کارفرما علاوه بر دستیابی به آزادی عمل در انتخاب نوع مزایا و سقف تعهدات و اعمال نظارت بر نحوه ارائه خدمات و هزینه ها، رفاه درمانی کارکنان را با روش های با کیفیت تر و ارزان تر تامین می نماید.
“رساطب” به عنوان تامین کننده بستر های الکترونیکی و زیر ساخت سامانه های نرم افزاری، عقد قرارداد با مراجع درمانی، جمع آوری و ارزیابی اسناد پزشکی، کنترل و پرداخت هزینه های درمانی اعضای صندوق درمان برابر ضوابط و مقررات ابلاغی کارفرمایان و مشاوره پزشکی و هدایت بیمار، خدمات مدیریت صندوق درمان را اجراء می نماید.
مزایای مدیریت صندوق درمان:
دسترسی شبانه روزی اعضا به خدمات بهداشتی و درمانی در سراسر ایران از طریق مراجع درمانی طرف قرارداد
مشاوره پزشکی و هدایت بیمار به صورت شبانه روزی
احراز هویت و شرایط اعضا
صدور معرفی نامه برخط در بیمارستان ها و مراکز تشخیصی طرف قرارداد
پرداخت هزینه درمان به بیمارستان
پرداخت هزینه های تشخیصی، پاراکلینیکی
پرداخت هزینه های پاراکلینیکی، دارویی، آزمایشگاهی
پرداخت هزینه های دندانپزشکی
تعیین سقف تعهدات و خدمات به انتخاب کارفرما
پرداخت هزینه های درمان و تشخیص بر اساس تعرفه های ترجیحی
نظارت بر قراردادهای مراجع درمانی طرف قرارداد
نظارت بر درمان
کنترل هزینه های مورد مطالبه پزشک، بیمارستان و پاراکلینیکی